珍しく7時間も勤務.

6時間を超える勤務なので労基法上は45分休憩をとらねばならないのですが30分しかとっていない.自分も45分も休んで拘束時間が延びるのはうれしくないのですが,多分他の勤務員も8時間以下の勤務の時はいつも休憩は30分しかとってないと思われで,そういう風に勤怠管理に登録してあるのが常態だとけっこう違法だったりするのだろうか.実務上どんなもんなのかわからない.